Szanowni Państwo,
1 października wchodzi w życie ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka „Aktywny rodzic”. Uchyla ona dotychczasowe świadczenia przysługujące rodzicom dzieci w wieku żłobkowym i wprowadza trzy nowe rodzaje świadczeń: „Aktywni rodzice w pracy”, „Aktywnie w domu” oraz „Aktywnie w żłobku”. Rodzicom lub opiekunom dzieci w wieku żłobkowym będzie przysługiwać jedno (wybrane) z nich.
Świadczenie „Aktywnie w żłobku” w wysokości 1 500 zł miesięcznie (1 900 zł w przypadku dziecka z niepełnosprawnością) będzie przysługiwać rodzicom na dziecko, które uczęszcza do żłobka, klubu dziecięcego lub jest objęte opieką dziennego opiekuna. Świadczenie „Aktywnie w żłobku” nie może zostać wypłacone rodzicom – jest przekazywane bezpośrednio podmiotowi prowadzącemu żłobek To świadczenie będzie należne przez cały okres pobytu dziecka w żłobku, a jego wysokość nie może być wyższa niż opłata rodzica za pobyt (nie wlicza się tu opłaty za wyżywienie).
W związku z tym, iż dnia 26. września 2024 r. została uchwalona przez Radę Miasta Ostrołęki (Nr 75/XI/2024) nowa kwota opłaty stałej za pobyt dzieci w żłobku miejskim, w wysokości 1500,00 zł miesięcznie, zachęcamy Państwa do złożenia stosownego wniosku w celu uzyskania odpowiedniego świadczenia .
Wnioski można składać: na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (eZUS), w aplikacji mobilnej mZUS, portalu Emp@tia i przez bankowość elektroniczną.
Podstawą zwolnienia Państwa z opłaty za pobyt dziecka w placówce od 1 listopada 2024 r. będzie informacja o przyznaniu dofinansowania z ZUS . Nieprzedłożenie ww. dokumentów w wyznaczonym terminie zobowiązuje Państwa do poniesienia opłaty stałej w wysokości 1500 zł do 10-go dnia każdego miesiąca. W przypadku uzyskania decyzji odmownej, należy uregulować płatności w terminie 14 dni od dnia wystawienia decyzji.
Program „Aktywny Rodzic”
Od 1 października 2024 r. rusza program pt. „Aktywny Rodzic” Wszystkie informacje dot. świadczenia są na stronach:
ZUS (https://www.zus.pl/aktywnyrodzic/wiadczenie-aktywnie-w-zlobku)
MRPiPS (https://www.gov.pl/web/rodzina/aktywny-rodzic).
Program „Aktywny Rodzic” – podsumowanie najważniejszych informacji
12 czerwca 2024 roku w Dzienniku Ustaw RP ogłoszono ustawę o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz wychowaniu dziecka „Aktywny Rodzic”.
Program „Aktywny Rodzic” to program opieki nad dziećmi i aktywizacji rodziców na rynku pracy. Program jest przeznaczony dla rodziców na opiekę dzieci do lat 3, którzy chcą wrócić do pracy lub kontynuować zatrudnienie po urlopie macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym. Mogą z niego skorzystać zarówno osoby zatrudnione na umowę o pracę, jak i samozatrudnieni.
Programu „Aktywny Rodzic” zawiera trzy świadczenia:
- „Aktywnie w żłobku”,
- „Aktywni rodzice w pracy”,
- „Aktywnie w domu”.
Świadczenie „Aktywnie w żłobku” jest kierowane do rodziców dzieci uczęszczających do instytucji opieki nad dzieci do lat 3. — tj. żłobka, klubu dziecięcego albo dziennego opiekuna i będzie przysługiwało w wysokości do 1500 zł miesięcznie na dziecko, lub do 1900 zł miesięcznie na dziecko niepełnosprawne, jednak nie więcej niż wysokość opłaty, jaką rodzic ponosi za pobyt dziecka w instytucji opieki. To świadczenie nie jest uwarunkowane tym, że przynajmniej jeden z rodziców musi być aktywny zawodowo, czyli pracować na umowę o pracę, umowę zlecenie, prowadzić działalność gospodarczą lub być samozatrudniony. To świadczenie jest uwarunkowane uczęszczaniem dziecka do żłobka.
Ustawa wprowadza górną granicę wysokości opłat żłobkowych, której przekroczenie wykluczy daną instytucję opieki lub dziennego opiekuna z procesu przyznawania świadczenia „Aktywnie w żłobku”, w celu uniknięcia sytuacji, w której w wyniku wprowadzenia ww. świadczenia nastąpiłby znaczący wzrost opłat za żłobek, klub dziecięcy lub dziennego opiekuna. W pierwszym okresie obowiązywania ustawy powyższy próg został określony kwotowo i będzie wynosił 2200 zł miesięcznie.
Wraz z wprowadzeniem świadczenia „Aktywnie w żłobku” uchylone zostaną dotychczas obowiązujące przepisy ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, dotyczące dofinansowania obniżenia opłaty za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. Rodzic będzie mógł zachować prawo do wcześniej przyznanego ww. dofinansowania na zasadzie ochrony praw nabytych z możliwością przejścia na nowe świadczenia, w szczególności zdecydowanie bardziej korzystne świadczenie „Aktywnie w żłobku”.
Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” kierowane jest do aktywnych zawodowo rodziców dziecka w wieku od 12 do 35 miesiąca życia. Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” będzie przysługiwać, jeżeli oboje rodzice dziecka są aktywni zawodowo i z tytułu tej aktywności podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu od podstawy, której łączna, czyli obydwojga rodziców, wysokość wyniesie nie mniej niż 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jednocześnie w ustawie określono minimalny próg aktywności zawodowej dla każdego z rodziców, zgodnie z którym, podstawa, od której opłacane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe każdego z nich, nie może być niższa niż 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę lub 30% w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą korzystających z preferencyjnego obniżenia składek. Natomiast w przypadku rodzica samodzielnie wychowującego dziecko, nie ma wymogu, aby wykazywał on aktywność zawodową drugiego z rodziców, ale w takim przypadku — rodzica samodzielnie wychowującego dziecko — dotyczy wymóg aktywności zawodowej z podstawą składek emertytalnych i rentowych nie niższą niż 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Świadczenie „Aktywnie w domu” zastąpi dotychczas funkcjonujący i mniej korzystny, gdyż nie przysługujący na pierwsze dziecko, rodzinny kapitał opiekuńczy. „Aktywnie w domu” będzie przysługiwało na każde dziecko w rodzinie w wieku od 12 do 35 miesiąca życia dziecka i będzie wypłacane w wysokości 500 zł miesięcznie przez 24 miesiące (nie będzie możliwości pobierania świadczenia w wysokości 1000 zł przez 12 miesięcy, jak ma to miejsce w przypadku rodzinnego kapitału opiekuńczego). Jest to wsparcie kierowane do tych rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesiąca życia, którzy nie będą uprawnieni lub z własnej woli nie zdecydują się na skorzystanie ze świadczenia „Aktywni rodzice w pracy” lub „Aktywnie w żłobku”, gdyż w szczególności pozostaną nieaktywni zawodowo, lub ich dziecko nie uczęszcza do instytucji opieki.
Uwaga! Wprowadzenie świadczenia „Aktywnie w domu” wiąże się z uchyleniem dotychczas obowiązującej ustawy z dnia 17 listopada 2021 r. o rodzinnym kapitale opiekuńczym, przy jednoczesnym zachowaniu praw nabytych, tj. zagwarantowaniu rodzicowi prawa do zachowania wcześniej przyznanego rodzinnego kapitału opiekuńczego z możliwością przejścia przez tego rodzica na nowe świadczenie, jeśli jest ono dla niego bardziej korzystne (np. aktywni zawodowo rodzice pobierający rodzinny kapitał opiekuńczy będą mogli z zrezygnować z tego świadczenia i ubiegać się o świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”).
Wybór jednego z trzech powyższych świadczeń zależny będzie od decyzji rodzica przy założeniu, że na to samo dziecko, za dany miesiąc może być wypłacone tylko jedno ze świadczeń.
Wniosek o jedno ze świadczeń z programu „Aktywny Rodzic” można będzie złożyć od miesiąca, w którym dziecko kończy 12. miesiąc życia. Jeżeli rodzic/rodzice dziecka w tym momencie nie będą spełniać warunku określonego w ustawie wymiaru aktywności zawodowej i złożą wniosek o świadczenie „Aktywnie w domu”, a następnie w trakcie pobierania tego świadczenia podejmą aktywność zawodową, to wystarczy, że złożą drugi wniosek o świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” i będą mogli otrzymać to świadczenie, natomiast świadczenie „Aktywnie w domu” zostanie im od tego miesiąca uchylone.
Rodzic będzie miał także możliwość wielokrotnej zmiany świadczeń, tj. rezygnacji z jednej formy wsparcia i przejścia na drugą, z zastrzeżeniem, że w danym miesiącu na dane dziecko rodzic będzie mógł pobierać tylko jedno z wybranych przez siebie świadczeń.